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大浦全體員工共同解讀原鹽生產(chǎn)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換方案

發(fā)布時間:2020-04-10 閱讀量:


大浦全體員工共同解讀原鹽生產(chǎn)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換方案

今天上午大浦工區(qū)在繁忙的工作中抽出時間,召集全體員工對公司近期制定的原鹽生產(chǎn)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換方案(試行),進(jìn)行詳細(xì)的解讀和認(rèn)真的討論。

以集團(tuán)公司“提質(zhì)增效”要求為指導(dǎo),建立適應(yīng)新形勢條件下的鹽田生產(chǎn)經(jīng)營機制,激發(fā)員工原鹽生產(chǎn)積極性,挖掘提質(zhì)增效潛力,實現(xiàn)員工增收、企業(yè)增效為目標(biāo)展開了討論。首先工區(qū)負(fù)責(zé)人對轉(zhuǎn)換后運行模式作了詳細(xì)的講解與分析:取消原鹽田大包干經(jīng)營機制,對生產(chǎn)單元不再實行租賃承包并收取地畝費,對現(xiàn)有的生產(chǎn)單元實行定崗定編,員工薪酬打破以往固定收入模式,薪酬與業(yè)績掛鉤,并且對定崗定編、生產(chǎn)費用、薪酬分配、、獎罰分配、薪酬結(jié)算等關(guān)乎職工切身利益的內(nèi)容,作了特別細(xì)致、詳細(xì)的講解,讓員工充分認(rèn)識到消極怠工、吃大鍋飯的時代已經(jīng)一去不復(fù)返,鼓勵和引導(dǎo)大家只要盡心盡力、真抓實干就一定會有相應(yīng)的回報。

面對新的轉(zhuǎn)換方案,鼓勵大家把自己的想法和建議、疑義提出來,進(jìn)行溝通。針對員工提出的一系列相關(guān)的疑問,工區(qū)有關(guān)人員一一作了解答。最后針對近期生產(chǎn)狀況作了總結(jié),對接下來的工作任務(wù)作了部署。通過短暫的解讀與溝通,員工們基本上了解了此次會議的內(nèi)容,對今后的工作充滿了信心,對改制后的薪酬也充滿了期待。

(周虹梅)