8月7日下午，盛達(dá)市政分公司以“一封信”為主題召開(kāi)座談會(huì)，以“五大問(wèn)題”為導(dǎo)向，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，集思廣益，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，立足崗位做貢獻(xiàn)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局穩(wěn)定提供有力支撐。

會(huì)上，盛達(dá)市政分公司主要負(fù)責(zé)人趙陽(yáng)領(lǐng)學(xué)和深刻解讀了《一封信》的內(nèi)涵，隨后，大家針對(duì)“五大問(wèn)題”展開(kāi)了熱烈討論，從創(chuàng)建資質(zhì)、招商引資、樹(shù)立品牌、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、協(xié)調(diào)發(fā)展、人才培養(yǎng)、降本增效等方面提出了合理化的建議，積極探索企業(yè)發(fā)展新路徑。

通過(guò)學(xué)習(xí)和討論，同志們深刻認(rèn)清了公司當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，樹(shù)立了“我依靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的意識(shí)，自覺(jué)把個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)命運(yùn)融為一體，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。激勵(lì)員工以積極的姿態(tài)和更有效地活動(dòng)，和企業(yè)一起克服當(dāng)前困難，應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。

（盛達(dá)市政分公司）

撰稿：顧紹榮

單位負(fù)責(zé)人：趙陽(yáng)

校對(duì)：房金鶴

責(zé)任編輯：武傳兵