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盛達市政分公司多舉措發(fā)揮工會影響力

發(fā)布時間:2024-01-22 閱讀量:

? ? 2023年,盛達市政分公司工會多舉措發(fā)揮工會影響力,將黨小組、工會小組、生產(chǎn)班組充分融合,發(fā)揮工會紐帶、安全保障等作用,營造大干快上、只爭朝夕的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,順利完成產(chǎn)值2100萬元,實現(xiàn)了全年紅的目標(biāo)。


? ? 思想引領(lǐng)強基礎(chǔ)。圍繞“學(xué)習(xí)型”黨小組、“互助型”工會小組、“安全生產(chǎn)”合格班組創(chuàng)建要求,扎實開展政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)、廉潔知識學(xué)習(xí)、制度學(xué)習(xí)等,通過培訓(xùn)和教育,幫助職工群眾提高技能水平和職業(yè)素質(zhì),提高整體生產(chǎn)力,使職工更具競爭力,從而推動公司整體經(jīng)濟的發(fā)展。


? ? 務(wù)實活動添動力。開展一線“夏送清涼”、“冬送溫暖”,以及困難職工慰問等活動,充分體現(xiàn)“娘家人”的溫暖,為職工做好事、辦實事、解難事,不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感;開展解放思想、提質(zhì)增效主題大討論活動、落實“我為發(fā)展獻一策”活動將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為機遇意識、創(chuàng)新意識、市場意識,打造高質(zhì)量發(fā)展新“引擎”,激活“新動力”。


? ? 融匯成果促成效。致力于維護職工的基本權(quán)益,開展“談心談話”活動,通過談心的方式和職工交流,向“娘家人”傾訴衷腸,把訴求、需求和想法講出來,促進問題得到快速解決,消除后顧之憂,營造了和諧的發(fā)展環(huán)境開展勞動競賽,增強班組、職工的工作積極性,營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍,有力推進班組建設(shè)工作開展,在日常市政維修基礎(chǔ)上,抓實班組生產(chǎn)作業(yè)質(zhì)量、提升服務(wù)水平,謀劃開拓市政工程業(yè)務(wù)新方向。


? ? 2024年,盛達市政分公司工會將進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),牢固樹立、不斷增強、自覺實踐群眾觀念,把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會工作的生命線,把對黨負(fù)責(zé)與對職工負(fù)責(zé)有機地統(tǒng)一起來,創(chuàng)新工會工作方法,增強工會在職工群體中的凝聚力,為公司發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定基礎(chǔ)。

(盛達市政分公司)