一個月來,各單位,相關部門認真落實“沖刺 月”活動要求,圍繞“沖刺月”指標,緊貼單位實際,科學制定 了詳細的推進方案,堅持黨建引領,迅速統(tǒng)一廣大員工思想、積 極開展勞動競賽,比學趕幫超,在快拼、硬拼、火拼、巧拼的激 情實踐中,掀起一輪又一輪的目標沖刺高潮。
“目標任務”實現(xiàn)大突破。沖刺月期間,各單位能夠切實抓住關鍵,狠抓落實,整體表現(xiàn)優(yōu)秀:大浦工區(qū)完成制鹵 5500 方的任務,切實做好了降本增效大文章;海州灣公司沖刺月排放鈣液 2.3 萬方,集運原鹽 4000 噸,銷售指標再突破;金臺留守處做好了挖潛文章,將鄰里中心西面、北面場地和 4 樓發(fā)包出去,入賬 11.3 萬元;臨達公司以“咬定青山不放松”的韌勁、以“不破樓蘭終不還”的決心,沖刺月實現(xiàn)新增租賃面積 1129 平方米,收取商鋪及房屋租金 9.74 萬元、以工代訓和穩(wěn)崗補貼 0.7 萬元,更盤活了閑置多年的金三角 2 號樓;美多利公司完成了小型停車場工程,增加租賃收入 9.8 萬元,并積極聯(lián)系市多所高校,推進孵化器升級;翔立分公司沖刺月銷售鈣液 2 萬方,集運過河鹽 2000 多噸,實現(xiàn)了不斷檔、不斷銷。工程承接方面,一個月承接了三個市政工程、兩個管道工程,工程總量突破了100 萬大關,實現(xiàn)了單月過百萬的壯舉;資源分公司也在資源挖潛文章上寫出華美句式,實現(xiàn)收益 12.16 萬元。各單位在沖刺月都遞交了一份高質量的答卷。
“六個十”促進大提升。“六個十”作為“降本增效、挖潛增效、創(chuàng)收增效”三大舉措的重要抓手, 公司各單位、部門都在危中尋機,釋放潛能。大浦工區(qū)全年無休苦干實干,完成產(chǎn)鹽 1 萬噸任務;海州灣公司強化協(xié)調力度,排放鈣液 26.2 萬方,集運原鹽 8.1 萬噸;臨達公司立足自貿區(qū)區(qū)位優(yōu)勢,全民招商,完成營業(yè)收入 108 萬元;美多利公司以榮獲市創(chuàng)業(yè)示范基地資質為契機,進一步完善科技孵化平臺建設,加快申報國家級孵化器,園區(qū)出租率首次達到 100;翔立分公司強化外部市場的拓展協(xié)調,增加客戶 7 家,累計銷售鈣液萬方,外接工程 150 萬元;資源管理分公司強化土地管理, 整合零星土地,創(chuàng)新看管機制。
轉型項目展現(xiàn)大作為。公司前期大項目受到大環(huán)境影響產(chǎn)生阻滯,但是“小轉型”展現(xiàn)了大作為。目前,公司現(xiàn)已完成構建“三大工程” 布局,轉型框架整體穩(wěn)健,轉型隊伍斗志昂揚,轉型成果好于預期。開塔河項目成立項目推進組以來,通過反復與開發(fā)區(qū)、集團有關部門對接,不斷完善方案預算,終于敲定施工前期事宜,現(xiàn)在已經(jīng)進入招投標公示階段。“退鈣轉養(yǎng)”項目通過集團審核立項;“五小”項目蓬勃發(fā)展,全公司已經(jīng)發(fā)展小項目 14 個,已逐漸呈現(xiàn)“星火燎原”之勢。
內部管控體現(xiàn)大擔當。面對疫情再次來襲,公司嚴格落實各項防控措施,并將疫情防控工作納入雙月綜合考評,進一步推動防疫防控常態(tài)長效。在沖刺月的關鍵節(jié)點,公司嚴格落實安全責任,組建安全檢查小組,對機械扒鹽期間的設備運行情況進行日常記錄,對商鋪、廠房進行用電、防火檢查, 確保安全生產(chǎn)無事故;公司實施掛崗人員企業(yè)管理費制度,節(jié)約用工成本 12.56 萬元。