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公司質檢部堅持“老帶新”,強化新進員工技能培訓

發(fā)布時間:2018-05-31 閱讀量:

一直以來,質檢部都能夠堅定的執(zhí)行“老帶新”制度,鼓勵新人向部門優(yōu)秀員工看齊,強化責任心,以此來保證每一個檢測人員的操作水平,確保檢測結果的準確性。

近日,質檢部新添兩名成員,為使新進員工能夠更好更快的適應工作,融入環(huán)境,扎實學好操作規(guī)程,質檢部嚴格執(zhí)行師徒協議制度,挑選優(yōu)秀員工一對一的對新員工進行指導。通過“老”員工悉心指導、示范演練,“新”員工虛心請教,認真學習,短短兩天內,新進的兩名成員已基本掌握成品檢測、數據錄入等操作,并在實踐中不斷穩(wěn)固、熟練自己的操作手法,在部門內部形成一派和諧的教學氛圍。

(質檢部 顏甜甜)

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