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金融板塊召開董事長與職工代表對話會

發(fā)布時間:2024-07-29 閱讀量:

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“職工食堂什么時候建設(shè)?”“金融板塊業(yè)務(wù)量增多,建議公司能夠進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè),通過大數(shù)據(jù)提升工作效率,降低業(yè)務(wù)風(fēng)險?!薄?月29日上午,在金融服務(wù)板塊五樓黨建活動室,13名來自不同崗位的職工代表與公司領(lǐng)導(dǎo)層面對面進(jìn)行坦誠交流,就職工關(guān)注的熱點、難點、焦點問題進(jìn)行現(xiàn)場溝通,釋疑解惑。集團(tuán)公司工會副主席陸向東、總監(jiān)顧勁峰到會指導(dǎo)。

對話會上,公司領(lǐng)導(dǎo)層對職工代表提出的涉及民生工程、業(yè)務(wù)流程、績效考核、專業(yè)培訓(xùn)等13個提案逐一答復(fù),讓每一個問題都得到有效反饋,做到“溝通零距離、搭建連心橋”。后續(xù),格斯達(dá)公司工會將履行好參予、維護(hù)、監(jiān)督的職能,及時跟蹤提案落實情況,形成“提案—解答—反饋—落實”的有效工作機(jī)制,充分發(fā)揮職工代表參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的作用。

陸向東在點評時指出,此次對話會形式活潑、內(nèi)容真摯,充分表達(dá)了金融板塊廣大職工的心聲,彰顯了職工的主人翁意識。希望職工代表們繼續(xù)履行好職責(zé),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展多建言、建好言,當(dāng)好職工群眾的“代言人”、惠民政策的“宣傳員”、提質(zhì)增效的“急先鋒”。

下一步,金融服務(wù)板塊將堅持董事長與職工代表對話會常態(tài)化、制度化,傾聽職工心聲、回應(yīng)職工呼聲,將“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的理念貫穿到金融服務(wù)板塊發(fā)展的全過程。

秦玉格