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學(xué)華茂見行動確保全年目標(biāo)完成----許華

發(fā)布時間:2016-08-12 閱讀量:

看了華茂創(chuàng)新業(yè),促轉(zhuǎn)型的事跡后我讀后感想很深,華茂原來就是一個八把掃帚八把鐵锨起家,經(jīng)過十來年一班人拼打發(fā)展到一個年營業(yè)收入6000萬元的公司,的確給工投公司創(chuàng)造是一個驚天的奇跡,華茂的創(chuàng)業(yè)功堅克難精神,開拓進取擔(dān)當(dāng)精神,愛崗敬業(yè)精神,協(xié)著共進團隊精神,我們感覺到好多地方都是值得我們借鑒學(xué)習(xí)這些精神正是我們現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型所缺少的精神,這次工投集團在全市范圍開展學(xué)華茂,創(chuàng)新業(yè),促轉(zhuǎn)型活動也是推進我們公司創(chuàng)新業(yè),促轉(zhuǎn)型發(fā)展的有效措施,通過認真地學(xué)習(xí)華茂人艱苦創(chuàng)業(yè)事跡與我們自身單位相比我們主要存在不足如下:(一)華茂的創(chuàng)業(yè)精神特別是在功堅克難精神我們與其相比是我們差距很大,我們?nèi)鄙偃A茂人功堅克難拼博精神,從09年扭虧后,我們收入上長的很快,一路高歌,幾年就追上的兄弟其它幾個單位收入,在創(chuàng)業(yè)發(fā)展思想意識上放松了對新產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)意識,靠資源吃飯有依賴,不管怎么樣一年的土地租金有收入保障,從思想上源頭放松對創(chuàng)新業(yè)的追求,認為不去創(chuàng)新業(yè)也能靠資源也能生成,加之灌西資源那么大,我們近幾年的收入提升很快,對創(chuàng)新業(yè)在我們頭腦中這個只是概念,總是在觜上喊,沒有深層次地思考實施,總是想我們靠資源吃飯,加之在當(dāng)初臨港開發(fā)時,創(chuàng)業(yè)困難多,沒有攻堅克難的精神,遇到工作中的難點問題不能正視問題和積極尋求解決問題的辦法,而是處處找理由,在工作時有畏難情緒也缺少功堅克難的激情,往往是好做的事做做,遇到問題匯報領(lǐng)導(dǎo),等領(lǐng)導(dǎo)想辦法,或者遇到問題繞道走,自己不去深入思考解決問題的辦法和措施,往往強調(diào)我們條件不如人家,將難字放在前面,人為設(shè)置障礙,不去想功堅克難的措施,一畏的怪不是這個條件不好,就是那個條件不如人家,處處找不能攻克難關(guān)的理由,我們通過學(xué)習(xí)對照華茂有的經(jīng)驗,我們正缺少人家的這種功堅克難擔(dān)當(dāng)大奉獻的精神。(二)在開拓進取擔(dān)當(dāng)創(chuàng)優(yōu)是我們?nèi)鄙偃A茂人勇敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?,對勇敢?dān)當(dāng)上做得不到位,我們?nèi)鄙偃A茂人的勇敢拓寬業(yè)務(wù)上求跨越精神我們?nèi)鄙賱?chuàng)業(yè)的這股勁,就如我們綜治辦的工作,資源看管巡查有死角上擔(dān)當(dāng)不到位,遇到個人搶占資源上怕老人現(xiàn)象仍然存在,看管不力部分資源這被個人占取,在認識上不到位,高度不夠,總是想遇到事放水做好人有的人太多,遇到問題時人情關(guān)過不去,想做點事又怕老人顧慮重重,思想意識擔(dān)當(dāng)上不到位,總是想大家都不去問自己問了不起作用,實際就是不敢擔(dān)當(dāng),只求過處去,不求過得硬。遇到事情有單位互相推諉的現(xiàn)象,這種現(xiàn)象與我們公司發(fā)展的不相對稱,影響了公司發(fā)展。(三)在敬業(yè)奉獻精神上我們與華茂相比,差距很大,人家華茂人干一行愛一行,而我們由于放松對自己的要求,不愛學(xué)習(xí)又怕做不成事,不敢擔(dān)當(dāng),怕做事做不成事,怕批評,感覺自己年齡大點,有船到港車到站的想法,有得過且過的的想法,有時工作不是十分作為現(xiàn)象仍然存在,敬業(yè)精神奉獻精神與華茂人還有很大的差距,人家華茂人起早摸黑周六正常不休息,周日休息不正常,奉獻精神,而我們工作往往處于被動,領(lǐng)導(dǎo)要求壓力大就向前推進,沒有自己主動尋找工作的方法措施,還是存在著等靠要催耕催種意識,領(lǐng)導(dǎo)要求松一松就放松對工作的要求,在工作中有時雷厲風(fēng)行的作風(fēng)不夠,遇事總是想總是觀望,拖拉,有時還有出現(xiàn)虎頭蛇尾,事事做不好,將工作拖拉推諉變成長態(tài)化感覺。工作中缺少激情,工作上缺少功堅克難擔(dān)當(dāng)敬業(yè)思路。(四)在團隊精神上與華茂相比我們團隊精神發(fā)揮有差距,往往有些事我班子成員親臨一線指揮不到位,造成在些事不能夠落實到位,如我們對中二圩地區(qū)違建街道整治上及公房搶占的工作處置上,有些地方缺少力度,其它的人員就是看到違建也不說不問,認為多一事不如少一事,遇到問題繞道走,沒有將單位的事當(dāng)著自家的事來去做,總是想何必去老那些人想法,助長歪風(fēng)出現(xiàn),造成正常正能量不能夠體現(xiàn),團隊力量不能夠正常發(fā)揮。通過學(xué)習(xí)華茂人創(chuàng)業(yè)精神,我們今后在工作中要發(fā)揚華茂人拼博精神特別是在功克難關(guān)上下決心,在工作中要敢于認真負責(zé),圍繞今年投資公司12345目標(biāo)任務(wù),做好資源看管違建及街道管理工作,要敢于擔(dān)當(dāng)看管好投資公司資源,同歪風(fēng)邪氣作斗爭,我們要在全體聯(lián)防隊員深入開展愛崗敬業(yè),發(fā)揮團隊精神,要敢于碰硬擔(dān)當(dāng)精神,要有抓鐵有痕雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),堅持日常巡查道路街道資源看管資源不放松,加大對聯(lián)防隊員考核,建立長效巡邏巡查機制,遇事做到?jīng)_鋒在前,首戰(zhàn)有我的干勁,充當(dāng)投資公司資源保衛(wèi)者為投資公司實現(xiàn)目標(biāo)而努力工作。