通過認真學習集團公司關于開展“學華茂,勇擔當、開拓進取”文件,本人在文件中深刻領會了我們要學華茂公司什么?首先要學華茂公司艱苦創(chuàng)業(yè)和拼博精神,在攻堅克難上取得新突破;其次學習華茂公司開拓進取和擔當精神,在創(chuàng)先爭優(yōu)上取得新跨越;再次學習華茂公司愛崗敬業(yè)和奉獻精神,在企業(yè)做精做強上邁上新臺階;最后學習華茂公司協(xié)作共進的團隊精神,在企業(yè)凝心聚力上營造新氛圍。 其實王董事長早前就鮮明地提出了“大愛擔當、大志拼搏、大舉克難、大力執(zhí)行”精神,四大意志品質為我們灌西的發(fā)展繪就了宏偉的藍圖,也為我們灌西廣大干群在干事創(chuàng)業(yè)中注入了強勁的精神動力和思想動力,在四大精神的指導下,我們灌西人通過幾年的努力拼搏,取得了令集團公司注目的成績,企業(yè)經濟實力增強、職工收入穩(wěn)步提高、民生工程深得民心,一舉摘掉了虧損的帽子,邁入了集團發(fā)展的第一線。這與華茂公司依靠八把掃帚、八把鐵锨白手起家,經過十年時間,從當時單一的綠化保潔小公司發(fā)展到現在集群型、專業(yè)化市政公用工程公司有著異曲同工之處。 華茂公司吃苦耐勞、勇于拼搏的精神令人敬佩,但我們灌西人艱苦創(chuàng)業(yè)、激情奮斗的精神也值得稱贊、值得自豪。幾年來,在灌西投資公司黨委的正確領導下,在王董事長的帶領下,灌西投資公司從虧損近千萬到盈利上千萬,從工資拖欠到收入年年增長,各項工作實現了質的飛躍,讓灌西人從以前兄弟單位看不起、提起灌西就感覺比他們差,是窮地方,都不愿意到灌西來,到現在灌西人都昂首挺胸,揚眉吐氣,說話有底氣,這與我們近幾年取得的成就是密不可分的。但隨著企業(yè)的發(fā)展和受大環(huán)境影響,本人或多或少存在小富即安的思想,有自我滿足感,在工作上缺少激情、在對歪風邪氣上缺乏正能量,擔當責任意識,協(xié)調能力不強,學習主動性不夠,在工作中遇到難事,有畏難情緒,平時不注意場合,偶爾會發(fā)些牢騷怪話,這些問題的存在與當前企業(yè)的解困發(fā)展是格格不入,學習華茂精神也就沒有學到實處,建設和諧灌西、美麗灌西、魅力灌西就無從談起,本人在今后工作中將嚴以改正。 針對今年灌西投資公司黨委提出的“1618”、“12345”兩大目標,我認為,首先要加強各單位與各部門之間的協(xié)調工作,做到主動作為、開拓進取、求真務實,增強全局發(fā)展觀念,做到“事難做、難做事、難要做”,只要是符合企業(yè)發(fā)展利益的,對企業(yè)有利的,不管多難,我們都要做,而且要做好。 為了實現“1618”、“12345”目標,具體措施是1、是不辱使命,勇于擔當,工作細致、不怕麻煩,做好啃硬骨頭的思想準備,以達到目的為終極目標。2、在催收費用過程中,以靈活變通的方式,做到統(tǒng)籌兼顧。3、是強化協(xié)作對接,采取優(yōu)勢互補,謀求企業(yè)發(fā)展,在協(xié)調對接過程中積極開拓思路,想方設法尋找機遇,謀求共同發(fā)展,實現雙贏。4、是加強自身業(yè)務學習,與時俱進、作風務實、苦干實干,團結協(xié)作。5、是以“四大”精神為指導,堅定信心、苦干實干。 在這里我本人鄭重表態(tài):下半年的協(xié)調工作,按照王董事長的話說“灌西的發(fā)展慢不得,等不得,拖不得,必須堅持發(fā)展決定一切,堅持創(chuàng)新推動一切、堅持民生優(yōu)先一切,堅持實干創(chuàng)造一切”,提升三種能力、學習三種品德,以企興我榮、企衰我恥為準則,確保“1618”、“12345”兩大目標中凡涉及到本人的工作圓滿完成。 謝謝!