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投資公司舉辦“學華茂、勇擔當、爭先不落伍”座談會

發(fā)布時間:2016-07-29 閱讀量:










為進一步貫徹落實集團公司有關文件精神,切實將“華茂精神”融入到當前公司發(fā)展大局之中。7月28日下午,投資公司在聯合服務中心四樓會議室舉辦了“學華茂、勇擔當、爭先不落伍”座談會,公司領導王德志、李國文、王保平、徐進軍及各單位黨政負責人,各部室負責人參加會議。
會上,董事長、黨委書記王德志就如何學習華茂精神提出要求,黨建工作部部長卜海帶領參會人員,共同學習了集團公司《關于開展“學華茂、創(chuàng)新業(yè)、促轉型”活動的決定》,新河、宵洋、綠淮等14個單位的黨政負責人圍繞學習“華茂四種精神”進行了交流發(fā)言。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席王保平主持。
王德志董事長在會上指出:舉辦此次座談會旨在通過學習華茂公司的“四種精神”,鼓舞和激勵灌西廣大干群,勇于肩負起建設魅力灌西的時代重任,在圓滿乃至超額完成全年目標任務的征程中積極作為,用出色的戰(zhàn)績打贏一場漂亮的翻身仗。王董事長要求廣大干群要學習華茂公司產業(yè)擴張、經營盈利、攻堅克難三種能力,切實增強發(fā)展好企業(yè)的底氣和魄力;要學習華茂公司誠實守信、善待員工、責任擔當三種品德,全心全意地為企業(yè)的發(fā)展,為職工群眾的利益干出一番轟轟烈烈的大事情。就如何有效地學好華茂精神,他提出三點要求:一是勇于擔當,爭先不落后。要以華茂公司的成功經驗為引導,大力弘揚“解困發(fā)展我擔當,爭先發(fā)展我先行”的坐不住精神,在全公司范圍內迅速掀起“比學趕幫超”的大干氛圍,緊緊圍繞“1618”和“12345”工作目標任務,充分調動廣大干群的工作積極性和創(chuàng)造性,以銳意進取的姿態(tài)把企業(yè)做大做強;二是敢于攻堅,產業(yè)大發(fā)展。要以華茂公司的成功經驗為動能,迅速點燃灌西速度的引擎,用項目促進發(fā)展,找到各自的經濟增長點,全力助推企業(yè)的發(fā)展;三是大愛企業(yè),和諧大躍進。要以華茂公司的奉獻精神為標桿,進一步踐行“四大”意志品質,著力營造一個和諧穩(wěn)定、積極健康的發(fā)展大環(huán)境,為企業(yè)今后的和諧發(fā)展、快速發(fā)展、跨越發(fā)展奠定一個堅實的基礎。(封楊)