2015年1月29日上午9:30，杜鐘新奧神氨綸公司在一號(hào)會(huì)議室隆重召開職工代表座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)和職工代表共計(jì)60余人參加了座談會(huì)。

座談會(huì)由公司副總經(jīng)理王克平主持。座談會(huì)開始前，首先觀看了企業(yè)宣傳篇，讓參會(huì)人員對(duì)公司的歷史、經(jīng)營(yíng)理念和取得的成績(jī)有了全面的了解。接下來(lái)，公司董事長(zhǎng)蔣華富用詳實(shí)的數(shù)字材料對(duì)2014年公司全面超額完成集團(tuán)目標(biāo)任務(wù)的情況做了說(shuō)明，肯定了公司員工所做的努力和取得的優(yōu)秀成績(jī)，并對(duì)2015年公司重點(diǎn)工作做了闡述，同時(shí)也全面分析了公司面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，鼓舞大家要直面困難，滿懷信心，攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)取2015年取得更大的成績(jī)，全面完成集團(tuán)2015工作目標(biāo)任務(wù)。隨后，王克平就年終獎(jiǎng)、年休假、加班費(fèi)、新薪酬體系建設(shè)等廣大職工關(guān)心的問題，一一向與會(huì)職工代表做出了說(shuō)明。最后，各位職工代表踴躍發(fā)言，對(duì)于病假、探親假、加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、加班的合理分配和管理等諸多方面提出了近二十條寶貴的建議。

座談會(huì)氣氛和諧、熱烈，充分體現(xiàn)了公司“職工才是企業(yè)主人翁”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，海納百川，集思廣益， 必將對(duì)杜鐘新奧神氨綸公司今后的工作起到極大的促進(jìn)作用。