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金橋制鹽工會展作為促發(fā)展

發(fā)布時間:2017-08-14 閱讀量:
 

今年以來,面對鹽業(yè)體制改革帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn),金橋制鹽公司工會充分發(fā)揮作用,在勞動競賽、職工培訓(xùn)、選樹典型、服務(wù)一線中展現(xiàn)新作為,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

多樣開展競賽,引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)。牽頭各基層分會創(chuàng)新形式開展包裝、開機(jī)、裝卸、化驗(yàn)等方面的勞動競賽和小指標(biāo)競賽,并通過電子顯示屏、宣傳欄、金橋簡報、班前班后會、微信及QQ工作群等途徑廣泛宣傳勞動競賽內(nèi)容,保證職工參與率,確保活動落實(shí)到車間、細(xì)化到崗位,通過評比、獎勵激勵廣大職工,引導(dǎo)職工牢固樹立愛崗敬業(yè)的工作理念。

強(qiáng)化培訓(xùn)教育,提高職工安全意識。與安全部門緊密配合,做好安全教育。通過班前會提高職工安全認(rèn)知,用安全喊話提醒職工安全操作,通過《交通安全告知書》提醒職工安全出行,讓安全理念貫穿于生產(chǎn)全過程;通過餐廳電視播放安全宣傳片,開展安全專題講座,結(jié)合安全事故案例向職工講解安全生產(chǎn)重要性,使職工牢固樹立安全意識。

選樹先進(jìn)典型,營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。開展“凝心聚力求發(fā)展、立足崗位爭貢獻(xiàn)”大討論、“弘揚(yáng)金橋精神、助推企業(yè)發(fā)展”演講比賽,引導(dǎo)職工認(rèn)清鹽業(yè)體制改革帶來的市場新變化、工作新要求;開展“金橋之星”爭霸賽,通過候選人上臺比武,帶動職工學(xué)勞模、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn);開展標(biāo)兵“上講堂”活動,搭建標(biāo)兵展示平臺;召開先進(jìn)典型座談會,讓不同崗位的先進(jìn)交流發(fā)言,充分發(fā)揮示范作用,營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。

突出排憂解難,解決訴求服務(wù)一線。通過調(diào)研、座談、發(fā)放調(diào)查表,讓職工在思想認(rèn)同十二小時工作制;購入保鮮柜3臺、微波爐4臺,滿足班制調(diào)整后職工就餐需要;代表職工與公司協(xié)商調(diào)整《職工收入分配方案》,確保一線職工在生產(chǎn)淡季的合理收入;根據(jù)夏季高溫的工作特點(diǎn),向基層車間、單位宣傳防暑降溫知識,及時調(diào)整室外崗位工作時間,在盛夏高溫時節(jié)為職工健康提供保障。

                                                 (金  工)