為廣泛聽取職工的意見和建議,神特公司工會(huì)在生產(chǎn)車間和機(jī)關(guān)總部分別設(shè)立了“職工合理化建議”意見箱。通過(guò)意見箱的設(shè)立,在公司與員工之間搭建起“連心橋”,開啟交流溝通的綠色通道,成為員工集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的重要平臺(tái),營(yíng)造出全員參與民主管理的良好氛圍。
(陳 瑤)
為廣泛聽取職工的意見和建議,神特公司工會(huì)在生產(chǎn)車間和機(jī)關(guān)總部分別設(shè)立了“職工合理化建議”意見箱。通過(guò)意見箱的設(shè)立,在公司與員工之間搭建起“連心橋”,開啟交流溝通的綠色通道,成為員工集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的重要平臺(tái),營(yíng)造出全員參與民主管理的良好氛圍。
(陳 瑤)