自開展黨史學習教育以來，灌西投資公司工會緊盯“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，創(chuàng)新形式，深學實干，以學黨史凝聚人心、振奮人心、溫暖人心，推動黨史學習教育走深走實。

凝聚人心，突出思想引領(lǐng)學黨史。緊扣“奮斗百年路、啟航新征程”主題，啟動工會干部“一法、一章、一冊、一史、一書”“五個一”學習活動，加強對黨史、工運史及工會法等規(guī)章制度的學習，激發(fā)員工精神狀態(tài)，強化綜合素質(zhì)。實施勞模支部“雙創(chuàng)雙提升”行動，“五一”開展慰問勞模系列活動、對先進典型進行宣傳推介等弘揚新時期勞模精神，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，激勵廣大職工學習勞模先進。利用職工之家、職工書屋、實景課堂等陣地，通過開展朗讀比賽、紅歌比賽、讀書征文、網(wǎng)上測試等活動，籌劃“10個十”建黨百年主題系列活動，營造黨史學習教育氛圍，引領(lǐng)員工聽黨話、跟黨走。

振奮人心，彰顯勞動力量創(chuàng)業(yè)績。在黨史學習教育中汲取奮進力量、凝聚團隊力量、領(lǐng)悟擔當精神。完善“一星三制”產(chǎn)改機制，運用好“一中心三基地”平臺，深化拜師學藝和小改小革行動，拓展職工技能培訓和技能等級評價，激勵職工學習新知識、鉆研新技術(shù)、創(chuàng)造新成果。開展“創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)佳績，改革攻堅展風采”勞動競賽活動，讓員工立足崗位大練兵、大比武，爭創(chuàng)新業(yè)績。與高校聯(lián)合辦班、建立“金藍領(lǐng)”員工教育培訓中心、提檔升級“職工書屋”等，創(chuàng)建員工素質(zhì)培訓提升載體，培育一支有技術(shù)、會創(chuàng)新的職工隊伍。開展十大創(chuàng)新項目攻關(guān)、“六小”競賽、合理化建議征集等科技創(chuàng)新活動，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效能量。

溫暖人心，對接員工需求辦實事。把黨史學習教育同解決實際問題結(jié)合起來，切實解決突出的民生問題。扎實推進職代會確定的“新增30個就業(yè)崗位、運行通勤車、為一線職工配備夏季工作服……”等十件民生實事有效落實。積極做好社會化幫扶服務(wù)，健全困難職工檔案動態(tài)管理機制，常態(tài)化開展“四季幫扶”工作，靈活運用好陽光救助、大病救助、困難救助、愛心基金等為職工排憂解難。組織開展豐富多彩寓教于樂的大型文藝演出、職工文體周健身操舞比賽等活動，豐富職工的文化生活。將黨史學習教育成效體現(xiàn)在為民辦實事上，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。（季興勝）