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服務(wù)職工 開拓創(chuàng)新 供電公司民主管理再上新臺階

發(fā)布時(shí)間:2021-09-18 閱讀量:

疫情再度肆虐,人員分散難以聚集,職工權(quán)力如何行使?居家隔離,工作開展受到阻礙,民主管理工作如何推進(jìn)?面對疫情的不利影響,供電公司工會堅(jiān)持以職工為中心,創(chuàng)新形式、開辟載體、豐富手段,探索“線上”民主管理新模式,為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮重要作用。

創(chuàng)新模式推行“云會議”。公司供電所區(qū)域分散,西到青口東到灌西,工程搶修時(shí)有發(fā)生,人員集中難。公司工會及時(shí)行動、拓寬思路、創(chuàng)新模式,推行網(wǎng)上會議形式,確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。各供電所通過視頻會議、云端連線等方式,將分散在各供電所的職工在云端聚集起來,實(shí)現(xiàn)了線上召開各類會議。公司職代會、廠務(wù)公開建制率保持100%,同時(shí)探索形成了“會議直播開、提案線上傳、建議群內(nèi)提”的新模式,實(shí)現(xiàn)了各類會議“標(biāo)準(zhǔn)不降、程序不減、內(nèi)容不少”。線上召開會議,也使會議更加“接地氣”,吸引了眾多職工“云聽會”,不僅突破了空間的束縛,還實(shí)現(xiàn)了對會議規(guī)范、高效、有序的“云監(jiān)督”和“云管理”。

民主管理探尋新渠道。公司工會充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)優(yōu)勢,找準(zhǔn)互聯(lián)網(wǎng)和公開工作的結(jié)合點(diǎn),努力打造廠務(wù)公開工作在觀念、流程、載體上的更新再造,不斷增強(qiáng)民主管理工作在網(wǎng)絡(luò)空間的影響力。工會組織積極呼吁、主動爭取,用好公司網(wǎng)站,做到“維權(quán)到網(wǎng)、公開在網(wǎng)、教育上網(wǎng)”,重要事項(xiàng)、政策文件、工作報(bào)告等重點(diǎn)內(nèi)容實(shí)時(shí)更新并不斷豐富。2021年,公司利用網(wǎng)站、辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布公文、公告、公示100多條?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+公開”有效補(bǔ)齊了職工難以集中、時(shí)間難以統(tǒng)一等短板,只要打開電腦、拿出手機(jī),企業(yè)信息公開透明,有效推動民主管理工作再創(chuàng)新。

惠民實(shí)事成果潤民心。公司工會積極動員職工代表在網(wǎng)上提交提案,通過“我為群眾辦實(shí)事”“合理化建議征集”等活動搭建平臺,廣納群言、廣集民智。公司累計(jì)征集職工合理化建議20余條,領(lǐng)導(dǎo)班子深入各供電所、施工現(xiàn)場調(diào)研16次。工會組織認(rèn)真對待職工的提案、建議,積極抓好整改落實(shí)及答復(fù)反饋,所有整改答復(fù)情況及時(shí)向全體職工公布。生日蛋糕卡、技能提升補(bǔ)貼、榮譽(yù)退休等惠及職工好事實(shí)事,均以線上形式完成意見征求、調(diào)查研究、組織策劃等工作,職工對民生工作的滿意度繼續(xù)保持在95%以上。(徐靜)