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利海公司工會“四舉措”部署全年重點工作

發(fā)布時間:2022-03-04 閱讀量:

2022年,利海公司工會將針對公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,創(chuàng)新服務(wù)載體,增強自身凝聚力,扎實開展各項工作,團結(jié)動員全體職工在新的一年中再立新功。

凝心聚力,加強職工思想引領(lǐng)。圍繞集團工會重點工作部署,積極開展形勢任務(wù)教育宣講,服務(wù)中心大局,把脈職工思想動態(tài)。開設(shè)“職工大講堂”“班組小課堂”,選樹經(jīng)驗豐富、技能高超的員工講堂授課,教育引導(dǎo)職工學(xué)理論、練技能、搞鉆研、重實踐。積極打造市級“職工書屋”,創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段,全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

提素建功,推動職工建功立業(yè)。豐富勞動競賽內(nèi)涵,拓展參與面,推動競賽活動滲透到一線班組、落實到具體崗位。開展第八屆員工勞動技能競賽,進一步提高廣大員工的技能水平、應(yīng)急救援能力和隱患排查能力。開展“師徒結(jié)對”競賽,采取“一對一”結(jié)對幫扶形式,為員工掌握新崗位專業(yè)技能拓展渠道。以安全環(huán)保考核、合格班組考核等機制,推進員工技能提升和素質(zhì)提升。

公開公正,強化企業(yè)民主管理。開展職工代表巡視、安全督查等活動,重點巡視安全管理制度落實、勞動保護用品發(fā)放、職業(yè)健康檔案建立等,充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查職責(zé)。深入開展安全生產(chǎn)月、“安康杯”競賽,切實做好職工勞動保護工作。常態(tài)化開展合理化建議征集活動,鼓勵職工提出安全生產(chǎn)、降本增效、技術(shù)改造、民主管理等方面的意見和建議。

營造溫暖,切實做到維權(quán)維穩(wěn)。建立詳實的幫扶救助基礎(chǔ)臺賬,幫助符合條件的困難職工家庭申報困難補助、助學(xué)金等。唱好關(guān)懷“四季歌”,開展員工生日送祝福等活動,讓職工感受到企業(yè)關(guān)懷和溫暖。積極組織受職工歡迎的文體活動,持續(xù)豐富業(yè)余文化生活。繼續(xù)開展好健康關(guān)愛行動、女工“四期保護”等活動, 切實保障職工合法權(quán)益,提升員工幸福指數(shù)。(王靜靜)