今年以來，徐圩投資公司工會以“服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧”為主線，緊盯重點、強化舉措、創(chuàng)新載體，以“心”護(hù)“新”促進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建。

拓展新領(lǐng)域，用“心”引領(lǐng)職工建功立業(yè)。結(jié)合實際開展小指標(biāo)勞動競賽、職工技術(shù)大比武、電工技能比賽等活動，年內(nèi)共表彰先進(jìn)職工90余人次。充分發(fā)揮職工技能培訓(xùn)基地“功效”，堅持“缺什么、補什么”的原則，組織舉辦“雙創(chuàng)能力提升”“禮儀即規(guī)矩”、綠化養(yǎng)護(hù)、安全管理等培訓(xùn)9場，300余人次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

重創(chuàng)意、促和諧，組織基礎(chǔ)提升專項會議。“強化消防安全管理，建議成立一支義務(wù)消防隊；加大班級安全喊話力度，提升職工安全意識……”參加安全闡述會議“選手”在會議上積極發(fā)言，提升全員安全意識和安全責(zé)任心。召開工會經(jīng)費管理邀審會，對經(jīng)費管理存在的問題進(jìn)行梳理，進(jìn)一步規(guī)范收支管理，提高工會經(jīng)費使用科學(xué)化、規(guī)范化水平。

強載體、搭舞臺，新“路徑”推動女工高質(zhì)發(fā)展。舉辦“女職工權(quán)益保護(hù)專項知識競賽”“女職工辦公自動化實操技能大比武”“女職工權(quán)益維護(hù)”“市政管養(yǎng)女職工技能大練兵”等活動，不斷探索女職工強基提質(zhì)新舉措，促進(jìn)女職工各項工作落地見效。

以聚焦文化為切入點，用心打造紅色品牌。與供銷公司工會聯(lián)合開展“紅色?記憶”主題活動，通過故事講述、配樂詩朗誦、二胡獨奏等形式，共同分享中華民族偉大復(fù)興艱難歷程的經(jīng)典瞬間。對2個“安康驛站”進(jìn)行“紅色”升級改造，增加圖書和二十大精神學(xué)習(xí)元素，豐富職工文化生活。

            （陳健 劉凡榕）