3月14日上午，本著教育為主、預防在先、監(jiān)督關口前移的原則，臺北投資公司紀委踐行“第一種形態(tài)”，組織新提拔及部分崗位變動管理人員，召開任前集體談話會。從四個方面對新任職人員提出了具體要求：一要不斷加強學習，練就干事創(chuàng)業(yè)本領；二要堅持廉潔從業(yè)，常懷敬畏之心；三要自覺接受監(jiān)督，爭當勤廉表率；四要始終激情干事，勇創(chuàng)一流業(yè)績。同時，會上集體學習了近期中央和省紀委曝光的違反中央八項規(guī)定精神和強化問責的有關典型案例。通過教育引導和案例剖析，在鼓勵新任職人員在新的崗位上做出新業(yè)績的同時，提醒新任職人員時刻保持清醒頭腦，增強廉潔意識，遵守各項紀律，強化履職責任。

為進一步提升效果，會議還組織廉潔從業(yè)知識測試，內(nèi)容涵蓋新《黨章》、兩條例三準則、黨風廉政建設責任制有關規(guī)定和法律法規(guī)等方面的知識，通過測試進一步增強廉潔從業(yè)意識和法紀觀念。

與會人員紛紛表示要不斷提高自身素質(zhì)，樹立理想信念，堅守紀律規(guī)矩，切實做到廉潔自律，時刻筑牢拒腐防變的思想防線。（孫小玲）