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臺北紀委強化執(zhí)行力提升正效能

發(fā)布時間:2019-10-22 閱讀量:

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,臺北投資公司紀委從整風肅紀入手,以“強化執(zhí)行力,突出抓落實”為導向,在責任制上嚴格管理,開展執(zhí)行力專項整治,推動管理人員作風轉(zhuǎn)變,各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。

講政治嚴紀律。以黨支部為單位,開展形勢任務教育,內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、綜合運用、創(chuàng)新實踐,讓“學習+落實”落地生根,讓全體干群知道發(fā)展有壓力,干事應擔當,形成發(fā)展氛圍。

明標準嚴自查。明確管理人員帶頭執(zhí)行到位、自查自糾到位、落實整改到位等“三到位”管理要求,以及員工提升專業(yè)能力、提升執(zhí)行能力、提升協(xié)作能力等“三提升”工作要求。以“自查+整改”為基調(diào),圍繞“工作效率低、內(nèi)部事難辦協(xié)調(diào)難、合作意識差、制度執(zhí)行不嚴、相互推諉扯皮、遇到問題繞著走”等六個方面,撰寫個人自查報告,列出整改清單,并對照整改到位。

強督查嚴考核。一是采取常規(guī)督查。采取聽匯報、座談會以及個別談話、查詢資料等方式開展工作,了解掌握工作推進落實情況;二是采取暗訪督查。不發(fā)通知、不打招呼,隨時到各單位、各部門進行暗訪,了解掌握履職情況,實時掌握工作動態(tài)。針對每位員工日常表現(xiàn),建立執(zhí)行力臺賬,并單列專項績效與執(zhí)行力掛鉤。同時,針對執(zhí)行力結果,從工作紀律、榮譽表彰等多角度建立突出貢獻正能量清單,慢作為不作為、違規(guī)違紀負能量清單。

據(jù)悉,該公司將根據(jù)個人自查自糾情況,召開專題組織生活會,深挖思想根源問題,重點查找黨員意識、擔當作為、遵規(guī)守紀等方面的差距和不足,以實際行動踐行初心和使命,推動形成“真抓真干真落實、敢作敢為敢擔當”的良好發(fā)展氛圍。(孫小玲)