近日，記者從江蘇省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革第五次聯(lián)席會議暨工作推進會上獲悉，今年，江蘇將繼續(xù)展現(xiàn)“首批全面試點省份”的責任擔當，把“產(chǎn)改”作為貫徹黨的二十大精神、推進現(xiàn)代化建設的重要舉措，以“探路先行”的勇氣推動改革向縱深發(fā)展、向基層延伸。江蘇省委書記信長星就“產(chǎn)改”工作作出批示，省委副書記、省產(chǎn)改聯(lián)席會議召集人鄧修明講話，省人大常委會副主任、省總工會主席魏國強，省政府副省長徐纓出席會議。

會上印發(fā)了《2023年江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作要點及責任分工方案》，提出4大類18項具體工作要點，并明確責任單位。在“深化產(chǎn)教融合”方面，提出“在企業(yè)和職業(yè)院校柔性聘用勞模工匠、技術(shù)能手作為教師，打造一批產(chǎn)教融合聯(lián)合體、校企發(fā)展共同體”“對符合規(guī)定的產(chǎn)教融合型企業(yè)，按投資額的30%比例，抵扣其當年應繳教育費附加和地方教育附加”；在“鼓勵產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造”方面，推廣職工技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同和“能級工資”集體協(xié)商；在“統(tǒng)籌各方創(chuàng)新資源”方面，持續(xù)推動科技鎮(zhèn)長團和勞模創(chuàng)新工作室“團室聯(lián)姻”機制……

方案同時提出加強高技能人才隊伍建設、強化職業(yè)技能培訓、完善職業(yè)技能等級評價機制、做好新業(yè)態(tài)駕駛員群體服務引導工作、發(fā)揮國有企業(yè)勞模工匠示范引領(lǐng)作用、建設一批校企合作“雙基地”等10項重點實施項目清單。

江蘇省人社廳副廳長顧潮介紹，省人社廳將啟動實施培訓提質(zhì)、技能就業(yè)、評價賦能、職教強基、技藝攻關(guān)、成長激勵等6大行動，實現(xiàn)“全年開展政府補貼性職業(yè)技能培訓不少于100萬人次”“開展技能人才評價80萬人次以上”“高質(zhì)量培養(yǎng)新型學徒2萬人”等目標任務。

自2018年率先推進“產(chǎn)改”以來，江蘇先行先試，不斷深化改革，努力服務高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，全省各級各類試點單位約9000家，覆蓋職工732萬人，職業(yè)技能等級評價工作惠及140多萬人。2022年底，全國推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調(diào)小組對31個省（區(qū)、市）5年來推進“產(chǎn)改”情況進行了評價考核，江蘇被評為“優(yōu)秀”檔次第一名。

此前，江蘇省級層面先后出臺了50多項“產(chǎn)改”政策舉措。今年，省“產(chǎn)改辦”將牽頭組織開展“回頭看”，重點摸清政策落實中的堵點、淤點、難點，對工作不力的及時約談、通報曝光。

據(jù)悉，江蘇近期還將出臺關(guān)于加強技能人才隊伍建設深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的意見、關(guān)于充分發(fā)揮國有企業(yè)在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革中示范帶動作用的實施意見，進一步推動“產(chǎn)改”向縱深發(fā)展、向基層延伸。

（工人日報-中工網(wǎng)記者黃洪濤 王偉）